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　　企业合规师的岗位职责是什么?

　　企业合规师是在今年3月，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布的新职业之一。新职业企业合规师，得到了《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》的正式认可!

　　企业合规师考试：正在报名!企业合规师的岗位职责是什么?如何报考?

　　职业地位得到正式确立，企业合规师也将向着化、专业化的道路发展。

　　当前，中国商业会计学会已发布了企业合规师的招生简章，阐明了新职业应具备的专业知识、专业技能、创新能力和考试培训、学习考书等一系列问题，培养具备企业合规管理能力的的复合型人才，帮助企业防范违规风险，完善企业合规管理制度，以保障企业的稳健发展。

　　从职业定义来看，企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

　　合规师工作的主要焦点在于“预防风险”，处于管理的前端或中端。通常，企业会雇佣合规师为其搭建防控法律合规风险的体系，以确保企业在经营中避免被牵扯进违规操作，从而承担巨大的经济和声誉损失。

　　具体来看，企业合规师岗位的主要职责有:

　　1、制定企业合规管理战略规划和管理计划;

　　2、识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;

　　3、制定并实施企业内部合规管理制度和流程;

　　4、开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报;

　　5、监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作;

　　6、处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;

　　7、开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

　　当前，企业因数据安全保护、反垄断、反腐败等被处罚的案例中，屡见高额罚单，其违规经营问题不得到有效的干预或是解决，将不利于企业健康良性的发展。而懂合规的合规师，受到了各大企业的青睐!

　　以央企为例，早在今年5月，国资委副主任在"央企建设媒体通气会"上表示:央企已全部成立合规委员会，出台管理制度，完善工作机制，其中不少企业还探索构建法治框架下的法律、合规、风险、内控协同运作机制，着力打造"法律合规大风控"管理体系。

　　今年6月，较高检联合司法部、财政部、有资产监督管理委员会、税务总局等部委颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》(试行)。

　　在较高检推动下，各地陆续建立并公布涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员名录库，其中律师等专业人员将作为中介机构为企业提供付费合规咨询服务，进入名录库，将进一步提高其度，也会得到更多资源支持。

　　政策助推，监管倒逼之下，企业合规建设进入加速阶段，对企业合规师的人才需求将会更上一个台阶。